Viele Faktoren tragen dazu bei, dass sich unsere Arbeitswelt rasant verändert und ständig neue Anforderungen an Unternehmen und ihre Mitarbeiter stellt. Wer heute als Unternehmer oder Personalverantwortlicher erfolgreich sein will, investiert rechtzeitig in die Entwicklung seiner Mitarbeiter und Führungskräfte. Wer zudem Talente klug zu managen versteht, bindet Fach- und motivierte Nachwuchskräfte.
Hesse/Schrader Personalentwicklung unterstützt Unternehmen, soziale Träger, Universitäten und Behörden mit langjähriger Expertise und Know-how bei der Weiterbildung ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte zu diversen Soft-Skill-, Führungs- und Gesundheits-Themen, bei ihrem Personalmarketing, aber auch bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen und beim Outplacement.
Wir unterstützen Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei allen Fragen zu Bewerbung, Karriere, Personalentwicklung und Outplacement. Dabei stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt - getreu unserem Motto „Erfolg haben. Mensch bleiben.“ Wir betrachten den Arbeitnehmer als Unternehmer in eigener Sache und nicht als Bittsteller. Gleichzeitig ist jeder Arbeitgeber nur so erfolgreich, wie sein Team. Wir setzen uns dafür ein, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber gemeinsam Erfolg haben.
Beide Seiten profitieren dabei von unserer Erfahrung und unserem Wissensstand. Jährlich unterstützen wir über 2.000 Klienten in individuellen Beratungen und Coachings und über 10.000 Teilnehmer in 500 Trainings, Workshops und Vorträgen. Wir wissen, was Arbeitnehmer und Arbeitgeber bewegt.
Regelmäßige Weiterbildungs-Informationen für Unternehmen und Organisationen senden wir Ihnen gerne auch per Newsletter. Newsletter abonnieren
Warum Hesse/Schrader?
Was unsere Klienten sagen
Diese Firmen vertrauen uns
Wirkt sich die Coronavirus-Epidemie auf Ihr Arbeitsleben aus?
Trainings und Coachings für Unternehmen, soziale Träger, Universitäten und Behörden.
Viele Faktoren tragen dazu bei, dass sich unsere Arbeitswelt rasant verändert und ständig neue Anforderungen an Unternehmen und ihre Mitarbeiter stellt. Wer heute als Unternehmer oder Personalverantwortlicher erfolgreich sein will, investiert rechtzeitig in die Entwicklung seiner Mitarbeiter und Führungskräfte. Wer zudem Talente klug zu managen versteht, bindet Fach- und motivierte Nachwuchskräfte.