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Gesundheit fördern

Der Arbeitsalltag in Ihrem Unternehmen ist geprägt von hohem Zeitdruck, flexiblen Arbeitsformen und einer ständigen Überflutung mit Informationen? Das sind nur einige Faktoren, die zu einer Fehlbeanspruchung bei Ihren Mitarbeitern führen und sich in gesundheitlichen Beschwerden oder Krankheiten äußern können. Die Folgen sind hohe Krankenstände, Fehlzeiten, Fluktuation, fehlende Motivation und letztlich wirtschaftliche Verluste.

Ein produktives und leistungsstarkes Unternehmen können Sie auf Dauer nur mit gesunden und motivierten Mitarbeitern erreichen. Die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter ist die Grundvoraussetzung für deren Leistungsfähigkeit und ein wichtiger Baustein für Ihren Unternehmenserfolg.

Angebote zum Thema

Burnout-Prävention


Die Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte sind stark gestiegen. Oftmals wird eine faktische Überlastung aus Sorge um den Arbeitsplatz aber nicht thematisiert. Das dauerhafte Arbeiten an der Kapazitätsgrenze kann allerdings zum Aufbrauchen der eigenen Ressourcen oder einem völligen Leistungsverlust führen. (Mehr...)

Gesundheit und Führung


Zunehmende Arbeitsverdichtung und der immer schnellere Wandel in der Arbeitswelt erfordern von Führungskräften ein hohes Maß an körperlicher und geistiger Fitness. Ebenso wird von ihnen erwartet, dass sie ihre Mitarbeiter gesundheitsorientiert führen, um deren Leistungsfähigkeit zu erhalten.  (Mehr...)

Resilienz-Seminar für Führungskräfte


Wem es gelingt, trotz lang anhaltendem Stress, Rückschlägen oder Krisen ausgeglichen, stabil und gesund zu bleiben, wird als resilient bezeichnet. Diese psychische Widerstandskraft – Resilienz – entwickelt sich im Laufe des Lebens und kann zu jeder Zeit gezielt trainiert und gefördert werden.  (Mehr...)

Stressmanagement


Wem der Zeitdruck dauerhaft im Nacken sitzt und wer auch in der Freizeit nicht mehr abschalten kann, läuft Gefahr, sich überfordert zu fühlen, ständig angespannt oder sogar dem Burnout nahe zu sein. Doch auch bei anhaltend hohen Anforderungen kann es gelingen, sich körperlich und psychisch wohl zu fühlen. (Mehr...)

Was tun bei Mobbing?


Wenn Mitarbeiter gezielt und dauerhaft angegriffen oder ausgegrenzt werden, spricht man von Mobbing. Die Auswirkungen für die Betroffenen und das Unternehmen sind schwerwiegend: Innere Kündigung, sinkende Arbeitsqualität und Fehlzeiten sind oft die Folge. Ursache sind in der Regel unsichere oder unklare Arbeitsverhältnisse. (Mehr...)

Work Life Balance


Streben Sie eine ausgeglichene Work Life Balance an? - Dann hilft Ihnen ein kluges Zeit- und Stressmanagement dabei, gezielt Prioritäten und Grenzen zu setzen; individuelle Entspannungstechniken erhalten und regenerieren hierfür Ihre Energie . (Mehr...)

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Viele Faktoren tragen dazu bei, dass sich unsere Arbeitswelt rasant verändert und ständig neue Anforderungen an Unternehmen und ihre Mitarbeiter stellt. Wer heute als Unternehmer oder Personalverantwortlicher erfolgreich sein will, investiert rechtzeitig in die Entwicklung seiner Mitarbeiter und Führungskräfte. Wer zudem Talente klug zu managen versteht, bindet Fach- und motivierte Nachwuchskräfte.


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