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Arbeitszeugnisse erstellen

Beurteilungen formulieren und analysieren



Arbeitszeugnisse dienen Arbeitgebern als Entscheidungsgrundlage für eine Einstellung und sind für Bewerber wichtiges Instrument beim Selbstmarketing. Personalverantwortliche sollten Beurteilungen in diesem Dokument sehr sicher formulieren und analysieren.

Die Erstellung von Zeugnissen für scheidende Mitarbeiter ist allerdings aufgrund der Verpflichtung zur Wahrheit und der gleichzeitigen Verpflichtung zur verständig wohlwollenden Beurteilung oft schwierig und zeitraubend. Die aus dieser Schwierigkeit entstandene Zeugnissprache ist häufig nicht leicht zu interpretieren und führt zu Missverständnissen und im schlimmsten Fall zu gerichtlichen Auseinandersetzungen.

Lernen Sie entweder in unserem Seminar anhand von zahlreichen Praxisbeispielen und Übungen, wie Sie Arbeitszeugnisse individuell erstellen und treffsicher interpretieren.

Oder sparen Sie sich Zeit und Nerven und lassen Sie sich direkt durch uns Ihre Mitarbeiterzeugnisse professionell erstellen. Profitieren Sie hierbei von unseren Staffelpreisen.


Volle Flexibilität!

Wir gestalten Seminarinhalte und Konzepte nach individuellen Problemstellungen!


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  • Rechtliche Grundlagen
  • Aufbau und Formalia
  • Zeugnissprache und -bausteine


Inhalte und Ziele

  • Rechtliche Grundlagen und Zeugnisarten
  • Aufbau, Inhalt und formale Standards
  • Zeugnissprache und Gestaltungsspielräume
  • Aktuelle Trends in der Zeugniserstellung
  • Verwendung von Zeugnisbausteinen und dennoch individuelle Formulierung
  • Sonderfälle, z. B. Beurteilung von Low-Performern
  • Umgang mit Einwänden und Änderungswünschen

Beispiele aus der Praxis


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