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StartseiteFirmenkundenPersonalmarketingHow to live and work in Germany


How to live and work in Germany

In Deutschland (richtig) ankommen



Im Zuge der Globalisierung und des demografischen Wandels gewinnen interkulturelle Teams immer mehr an Bedeutung. Die Begegnung mit Menschen aus anderen Kulturen kann jedoch Unsicherheit und Ablehnung auslösen.

Daher ist es gerade im Kontakt mit neuen Freunden und Kollegen besonders wichtig, die kulturspezifischen Verhaltensweisen und Gepflogenheiten zu kennen, um Missverständnisse und Irritationen zu vermeiden. Dieses Seminar richtet sich an ausländische Personen die nach Deutschland kommen und einen ersten Einblick in typische deutsche Verhaltensweisen erhalten sollen. und die Zusammenarbeit mit deutschen Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern zu erleichtern.


Volle Flexibilität!

Wir gestalten Seminarinhalte und Konzepte nach individuellen Problemstellungen!


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  • Ausländische Fachkräfte integrieren
  • Erwartungshaltungen überprüfen
  • Voneinander lernen


Inhalte und Ziele

  • Erleichterung der Zusammenarbeit mit deutschen Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern
  • Unterstützung bei der Integration und Abbau von Ängsten und Stress
  • Vermeidung von Konflikten und Förderung der Zusammenarbeit in interkulturellen Teams
    • Kommunikation: Grundlagen der interkulturellen Kommunikation; Erfolgreiche Kommunikation mit Deutschen; die wichtigsten kulturellen Werte und Verhaltensweisen der Deutschen; Besonderheiten beim Nutzen der Kommunikationsmedien (Telefon, E-Mail)

      Privatleben: Was gibt es in Deutschland zu beachten? Besonderheiten der Bürokratie; Freunde finden und Vertrauen aufbauen; Feiertage: Welche gibt es? Welche Bedeutung haben sie? Wie feiern die Deutschen?

      Business Knigge: Das Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen; Anreden/Titel -Siezen/Duzen - Vorstellen/Bekannt machen; Umgang mit Kritik; Verhaltensregeln im Restaurant

Beispiele aus der Praxis


Auszubildende finden und binden

Eine Fallstudie aus der Praxis

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Personalmarketing

Nachwuchstalente durch Karrierenews anziehen

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Viele Faktoren tragen dazu bei, dass sich unsere Arbeitswelt rasant verändert und ständig neue Anforderungen an Unternehmen und ihre Mitarbeiter stellt. Wer heute als Unternehmer oder Personalverantwortlicher erfolgreich sein will, investiert rechtzeitig in die Entwicklung seiner Mitarbeiter und Führungskräfte. Wer zudem Talente klug zu managen versteht, bindet Fach- und motivierte Nachwuchskräfte.


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