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Burnout-Prävention

Die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter erhalten



Die Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte sind stark gestiegen. Oftmals wird eine faktische Überlastung aus Sorge um den Arbeitsplatz aber nicht thematisiert. Das dauerhafte Arbeiten an der Kapazitätsgrenze kann allerdings zum Aufbrauchen der eigenen Ressourcen oder einem völligen Leistungsverlust führen.

Als Führungskraft stehen Sie in der Verantwortung, mit den Belastungsgrenzen Ihrer Mitarbeiter sensibel umzugehen. In diesem Workshop lernen Sie mögliche Anzeichen und Ursachen von Burnout kennen und bekommen Hilfestellungen für den Umgang mit berlasteten Mitarbeitern.


Volle Flexibilität!

Wir gestalten Seminarinhalte und Konzepte nach individuellen Problemstellungen!


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  • Mehr Sicherheit im Umgang mit gefährdeten Mitarbeitern
  • Senkung der Fehlzeiten und Arbeitsausfälle
  • Empfehlungen für den Erhalt der Gesundheit Ihrer Mitarbeiter


Inhalte und Ziele

  • Definition von Burnout und Abgrenzung zu Stress
  • Welche Symptome deuten auf ein Burnout hin?
  • Ursachen: Innere und äußere Faktoren/Persönlichkeitsstruktur und Arbeitsumfeld
  • Die persönliche Situation des betroffenen Mitarbeiters verstehen
  • Tipps zu Ihrer Haltung und Ihrer Gesprächsführung als Führungskraft (nicht als Therapeut)
  • Fürsorgepflicht: Wo fängt sie an, wie weit geht sie?
  • Zusammenhang zwischen Führungsstil und Gesundheit - Wo kann ich ansetzen?
  • Unternehmensgesteuerte Strategien zur Burnout

Unser Seminarangebot


Seminarkatalog 2014 online

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Viele Faktoren tragen dazu bei, dass sich unsere Arbeitswelt rasant verändert und ständig neue Anforderungen an Unternehmen und ihre Mitarbeiter stellt. Wer heute als Unternehmer oder Personalverantwortlicher erfolgreich sein will, investiert rechtzeitig in die Entwicklung seiner Mitarbeiter und Führungskräfte. Wer zudem Talente klug zu managen versteht, bindet Fach- und motivierte Nachwuchskräfte.


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