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Fehlzeitenmanagement

Umgang mit Krankheit am Arbeitsplatz



Krankheitsbedingte Fehlzeiten sind für viele Unternehmen ein Problem, gehen zahlenmäßig jedoch immer weiter zurück.

Dagegen gibt es immer mehr Mitarbeiter, die krank sind und aus Angst vor einem Arbeitsplatzverlust trotzdem arbeiten gehen. Doch dieser „Präsentismus“ ist für die Unternehmen weitaus teurer. In diesem Workshop setzen Sie sich mit der Frage auseinander, was Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft tun können, um einerseits Fehlzeiten zu reduzieren und andererseits die Gesundung Ihrer Mitarbeiter im Falle einer Erkrankung zu fördern.


Volle Flexibilität!

Wir gestalten Seminarinhalte und Konzepte nach individuellen Problemstellungen!


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  • Auswirkungen von kranken Mitarbeitern am Arbeitsplatz
  • Umgang mit Krankheit als Teil der Unternehmenskultur
  • Förderung der Gesundheit als Aufgabe des gesamten Unternehmens


Inhalte und Ziele

  • Arbeiten gehen trotz Krankheit und häufiges Krankmelden – Zusammenhang mit Arbeitsbedingungen und Führungsstil
  • Auswirkungen von kranken Mitarbeitern am Arbeitsplatz
  • Umgang mit Krankheit als Teil der Unternehmenskultur
  • Förderung der Gesundheit als Aufgabe des gesamten Unternehmens
  • Rolle der Führungskräfte: vertrauensvolles Betriebsklima schaffen und verantwortungsvollen Umgang mit der eigenen Gesundheit vorleben
  • Was Mitarbeiter brauchen, um gesund zu bleiben und mit ruhigem Gewissen Krankheiten auszukurieren

Unser Seminarangebot


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Viele Faktoren tragen dazu bei, dass sich unsere Arbeitswelt rasant verändert und ständig neue Anforderungen an Unternehmen und ihre Mitarbeiter stellt. Wer heute als Unternehmer oder Personalverantwortlicher erfolgreich sein will, investiert rechtzeitig in die Entwicklung seiner Mitarbeiter und Führungskräfte. Wer zudem Talente klug zu managen versteht, bindet Fach- und motivierte Nachwuchskräfte.


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