Führung will gelernt sein und sollte regelmäßig reflektiert werden.
Denn Ihr Verhalten als Vorgesetzter trägt maßgeblich zu Leistungsbereitschaft, Engagement und Zufriedenheit der Belegschaft bei. Eine zentrale Führungsaufgabe ist die Vermittlung von Visionen, die das tägliche Arbeitshandeln mit einem übergeordneten Sinn versehen. Aber auch die Förderung von Kreativität und anderer Potenziale, ein wertschätzender Umgang sowie Demonstration von Integrität werden dazu führen, dass Ihre Mitarbeiter die Zusammenarbeit mit Ihnen als persönlichen und professionellen Gewinn empfinden und ihr eigenes Arbeitsverhalten dementsprechend anpassen.
Wir gestalten Seminarinhalte und Konzepte nach individuellen Problemstellungen!
Beschwerdemanagement
Besprechungen effizient leiten Vielfalt strukturieren
Fehlzeitenmanagement
Führung für Fortgeschrittene
Interkulturelles Kompetenztraining
Konflikte im Kundengespräch meistern
Projektmanagement
Sandwichposition meistern
Teamfähigkeit
Verkaufsgespräche führen
erfragen Sie bitte telefonisch bei unseren Mitarbeitern oder über das Kontaktformular
Andreas
Schmidt
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Seit 2004 ist Hesse/Schrader fester Trainingsanbieter der Techniker Krankenkasse für Firmenkunden, Universitäten und Institutionen.
Warum Hesse/Schrader?
Was unsere Klienten sagen
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Trainings und Coachings für Unternehmen, soziale Träger, Universitäten und Behörden.
Viele Faktoren tragen dazu bei, dass sich unsere Arbeitswelt rasant verändert und ständig neue Anforderungen an Unternehmen und ihre Mitarbeiter stellt. Wer heute als Unternehmer oder Personalverantwortlicher erfolgreich sein will, investiert rechtzeitig in die Entwicklung seiner Mitarbeiter und Führungskräfte. Wer zudem Talente klug zu managen versteht, bindet Fach- und motivierte Nachwuchskräfte.