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Grundlagen der Führung

Führungskompetenz von Anfang an



Ob Sie Ihren ersten Führungsjob in einem neuen Unternehmen beginnen oder in Ihrem bisherigen Unternehmen aufsteigen, in jedem Fall kommen neue Aufgaben auf Sie zu.

Denn: Führen bedeutet mehr als die Anwendung von Fachwissen. Als Führungskraft tragen Sie Verantwortung für die Leistungen, die Motivation und die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter und beeinflussen diese Faktoren maßgeblich. Wenn Sie wissen, was Führungsaufgaben sind und wie sie diese bewusst wahrnehmen, ist der erste Schritt getan.


Volle Flexibilität!

Wir gestalten Seminarinhalte und Konzepte nach individuellen Problemstellungen!


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  • Stressreduzierung bei Führungskräften
  • Entwicklung eines individuellen Führungsstils
  • Höhere Arbeitszufriedenheit bei Mitarbeitern und Führungskräften


Inhalte und Ziele

  • Erwartungen und Anforderungen an die Rolle als Führungskraft
  • Die unterschiedlichen Führungsstile
  • Welche Kultur wird im Unternehmen gelebt?
  • Führungsaufgaben: Prozesse definieren und Ziele vereinbaren
  • Gezielt und klar informieren und kommunizieren
  • Mitarbeiter entwickeln und motivieren, Leistungen anerkennen
  • Aufgaben deligieren und kontrollieren, Verantwortungsbereiche abstecken
  • Kritik- und Konfliktgespräche ergebnisorientiert führen
  • Glaubwürdigkeit und Akzeptanz herstellen

Unser Seminarangebot


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Viele Faktoren tragen dazu bei, dass sich unsere Arbeitswelt rasant verändert und ständig neue Anforderungen an Unternehmen und ihre Mitarbeiter stellt. Wer heute als Unternehmer oder Personalverantwortlicher erfolgreich sein will, investiert rechtzeitig in die Entwicklung seiner Mitarbeiter und Führungskräfte. Wer zudem Talente klug zu managen versteht, bindet Fach- und motivierte Nachwuchskräfte.


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