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Coaching für Mitarbeiter

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Permanente Anpassung an Veränderungsprozesse, die zunehmende Anzahl und Komplexität von Aufgaben und steigende Verantwortung – manche Mitarbeiter sind einfach überfordert in ihrem Job.

Andere dagegen fühlen sich wie in der ewig gleichen Tretmühle: Ihre Arbeit verkommt zur Routine, ihre Talente liegen brach. Beide Typen von Arbeitnehmern gefährden die Leistungsfähigkeit des Unternehmens. Doch Sie als Arbeitgeber können gezielt dagegen steuern. In unserem Karriere-Coaching helfen wir Ihren Mitarbeiten, Lösungswege zu finden, ihre berufliche Situation richtig einzuschätzen und somit positive Veränderungen für alle Beteiligten zu erwirken.


Volle Flexibilität!

Wir gestalten Seminarinhalte und Konzepte nach individuellen Problemstellungen!


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  • Hilfe zur Selbsthilfe für Ihre Mitarbeiter
  • Steigerung und Erhaltung der Arbeitsmotivation und Leistungsfähigkeit
  • Richtige Besetzung der Positionen im Unternehmen


Inhalte und Ziele

  • Stärken-/Schwächen-Analyse
  • Positionierung im Team
  • Aufdeckung von Verhaltensmustern
  • Setzen und Umsetzen von Zielen
  • Kommunikationstraining
  • Entwicklung neuer Perspektiven im Job/Unternehmen
  • Entscheidungsfindung
  • Zeit- und Selbstmanagement

Unser Seminarangebot


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Viele Faktoren tragen dazu bei, dass sich unsere Arbeitswelt rasant verändert und ständig neue Anforderungen an Unternehmen und ihre Mitarbeiter stellt. Wer heute als Unternehmer oder Personalverantwortlicher erfolgreich sein will, investiert rechtzeitig in die Entwicklung seiner Mitarbeiter und Führungskräfte. Wer zudem Talente klug zu managen versteht, bindet Fach- und motivierte Nachwuchskräfte.


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